GESTIÓN ECONÓMICA EMERGENCIA DANA
La Fundación Marcelino Champagnat habilita un espacio específico de consulta sobre la gestión de la Emergencia DANA para garantizar el proceso de transparencia. Desde este espacio daremos a conocer los datos actualizados de recaudación, así como las entidades beneficiaras y proyectos realizados con los fondos.
GESTIÓN DE CALIDAD
La Fundación Marcelino Champagnat cuenta con un Sistema de Gestión de la Calidad certificado por Eduqatia de acuerdo con la norma UNE-EN ISO 9001:2015 para el diseño y desarrollo de proyectos.
GESTIÓN ECONÓMICA
Una forma eficaz para garantizar nuestra transparencia es sometiendo nuestras cuentas a una auditoría anual de las mismas, para así rendir cuentas no sólo a la Administración Pública competente sino a todos nuestros colaboradores
MEMORIA SOCIAL
La Memoria Social anual que desde nuestro equipo técnico y diferentes agentes sociales de los Programas, Proyectos y Obras Sociales sirve de gran ayuda no sólo para rendir cuentas a la sociedad en general sino para informar de todas las actividades y logros conseguidos.
POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE LA INFANCIA
La Memoria Social anual que desde nuestro equipo técnico y diferentes agentes sociales de los Programas, Proyectos y Obras Sociales sirve de gran ayuda no sólo para rendir cuentas a la sociedad en general sino para informar de todas las actividades y logros conseguidos.
Política
PLAN DE IGUALDAD
Con este Plan de Igualdad de ámbito estatal,la Fundación quiere garantizar la igualdad entre hombres y mujeres como principio jurídico fundamental y universal que se recoge en los textos internacionales más relevantes que regulan y garantizan los derechos humanos.
PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL
Por tal de velar por el principio general del derecho que todo trabajador tiene a recibir un trato digno y respetuoso, a la salud en el trabajo, al trato igualitario y a la no-discriminación de ningún tipo en el lugar de trabajo, así como para poder detectar, prevenir y sancionar los delitos contra los derechos de los trabajadores (art. 311 a 318 del Código Penal), la Fundación Marcelino Champagnat elabora el siguiente Protocolo de Acoso Laboral.
Protocolo
CANAL ÉTICO
Canal Ético de la Fundación Marcelino Champagnat a través del cual se pueden formular comunicaciones de infracciones dentro del contexto laboral, así como incumplimientos de la normativa interna. Si tiene una comunicación que realizar, complete el siguiente formulario. Si desea mantenerse en el anonimato, simplemente marque la casilla de comunicación anónima. En todo caso, le alentamos a que se identifique con el fin de poder mantener un contacto más estrecho con usted y, además, protegerle más eficazmente.
