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Lista provisional de personal participante seleccionado y en espera en el proyecto del PMEF «Alcantarilla Limpia» 2023-03-96EFM-0004

Descargar Desde la Fundación Marcelino Champagnat, realizamos la publicación de esta nueva noticia para anunciar las últimas novedades sobre las listas de personas seleccionadas provisionalmente dentro del proceso de aprobación de los distintos puestos de trabajo y puestos de alumno/a trabajador/a y sus correspondientes listas de espera del PMEF "ALCANTARILLA LIMPIA" 2023-03-96EFM-0004, todo lo cual está asociado al Certificado de Profesionalidad “LIMPIEZA EN ESPACIOS ABIERTOS E INSTALACIONES INDUSTRIALES” SEAG0209. En el enlace que acompaña esta noticia, así como en las imágenes que la complementan, se muestra el acta de la tercera sesión del grupo mixto constituido para la selección del personal participante en el mencionado proyecto 2023-03-96EFM-0004 del programa mixto de empleo y formación 'Alcantarilla Limpia 2023-2024', cuyo ente promotor es la Fundación Marcelino

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Lista provisional de admitidos y excluidos del proceso de selección PMEF «Alcantarilla Limpia» 2023-03-96EFM-0004

Descargar Desde la Fundación Marcelino Champagnat, realizamos la publicación de esta noticia para anunciar que ya están las listas de personas admitidas y excluidas dentro del proceso de selección de personal del PMEF "ALCANTARILLA LIMPIA" 2023-03-96EFM-0004. En el enlace que acompaña esta noticia, así como en las imágenes que la complementan, se muestra el acta de la segunda sesión del grupo mixto constituido para la selección del personal participante en el mencionado proyecto 2023-03-96EFM-0004 del programa mixto de empleo y formación 'Alcantarilla Limpia 2023-2024', cuyo ente promotor es la Fundación Marcelino

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Se abre el proceso de selección de personal y alumnado-trabajador para el programa ‘Alcantarilla Limpia’

Publicamos el acta de la primera sesión para la constitución del Grupo de Trabajo Mixto para la mencionada selección y el citado programa, también mixto, de empleo-formación 2023-03-96EFM-0004 "Alcantarilla Limpia 2023-2024" que lleva a cabo la Fundación Marcelino Champagnat. Todos los detalles, en los documentos PDF y las imágenes adjuntas Imagen de la primera página de la primera acta a la que se hace mención en la información. Maristas y Alcantarilla renuevan su apuesta y confianza por la localidad y su población. Así, en este 2024 este municipio murciano contará, de nuevo, con el Programa Mixto de Empleo y Formación (PMEF) “Alcantarilla Limpia”, el cual consiste en un servicio de limpieza viaria de Alcantarilla, especialmente en los barrios más desfavorecidos (El Campico y San José Obrero) y también de la limpieza industrial en el Polígono Industrial Oeste. En concreto, publicamos en esta noticia el acta de la primera sesión para la constitución del Grupo de Trabajo Mixto para la selección de personal de coordinación, de apoyo y de formación, así como de los alumnos/as trabajadores/as para el programa mixto de empleo-formación 2023-03-96EFM-0004 “ALCANTARILLA LIMPIA 2023-2024”, cuyo ente promotor es la Fundación Marcelino Champagnat. Todo ello, vinculado con la convocatoria de 19 de julio de 2023 para la concesión de subvenciones del programa Mixto Empleo-Formación para personas desempleadas cuyas beneficiarias son Entidades sin Ánimo de Lucro de la Región de Murcia. Programa Desempleados entre 25-54 años (PMEF-MY). El objetivo principal que se persigue con un proyecto de este tipo es conseguir la inserción sociolaboral de jóvenes, aspecto en el que se vuelca completamente la propia Fundación Marcelino Champagnat en Alcantarilla, que está comprometida completamente con esta localidad y sus necesidades. La institución marista, al igual que las entidades públicas que promueven este proyecto, valora el positivo impacto social del programa y, por ello, se congratulan por su continuidad tras varios años en los que el balance de “Alcantarilla Limpia” arroja resultados beneficiosos para esta comunidad murciana, con ocupaciones laborales para jóvenes y las correspondientes mejorías en lo profesional y en lo personal. Estos puntos, así como la buena sintonía y entendimiento entre Maristas y el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (ambos conscientes del buen impacto que supone la iniciativa), favorecen que se produzca esta renovación de la confianza en el programa y en que se desarrolle a través de la Fundación Marcelino Champagnat en Alcantarilla en este 2024. Desde esta fundación se valora y aplaude que se decida continuar con el mismo programa, en lo que supone una clara muestra de que la entidad apuesta por mejorar y aumentar los recursos formativos y de empleo del municipio de Alcantarilla, desarrollando un servicio de interés social y utilidad pública, que mejore la calidad de vida de sus habitantes. Puedes ver todos los detalles de este proceso pinchando en las imágenes añadidas a esta información y el icono PDF que aparece bajo la primera imagen de la noticia. Además, en esta noticia incluimos el documento anexo que incluye la solicitud de inscripción para participar en este programa. Ante cualquier duda o consulta, se puede contactar con la Fundación Marcelino Champagnat en Alcantarilla (Murcia), siempre dispuesta a facilitar la información necesaria y las aclaraciones oportunas. Solicitud de

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Alinear el sistema de créditos para la educación no formal de personas adultas

Los días 12 y 13 de diciembre se reunieron en Málaga representantes de las seis organizaciones de cinco países de la UE que participan en el proyecto Erasmus+ 'Alinear el sistema de créditos para la educación no formal de personas adultas'. El objetivo del proyecto es mejorar el reconocimiento de los certificados que reciben las personas adultas al finalizar un curso de Educación No Formal. Para ello, las organizaciones participantes en el proyecto producirán una metodología para alinear la Educación No Formal de personas adultas con el ECTS (Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos). Durante el encuentro en Málaga, el personal técnico de las seis organizaciones participantes en el proyecto estableció las pautas para el desarrollo de la Guía Metodológica sobre cómo alinear la Educación No Formal de Adultos con el ECTS. Una vez finalizado el primer desarrollo, con el objetivo de evaluar la eficacia de la metodología para alinear la Educación No Formal de personas adultas con el ECTS, se llevará a cabo una implementación piloto en centros de educación de personas adultas de España, Italia, Hungría y Rumanía. Según los resultados de las implementaciones piloto, se mejorará y difundirá la versión final de la Guía Metodológica en toda la UE en cinco idiomas (inglés, español, italiano, húngaro y rumano). Este proyecto es una iniciativa conjunta de la Fundación Marcelino Champagnat (España), Universidad Tecnológica de Munster (Irlanda), Fondazione Siamo Mediterraneo (Italia), Asociatia Fratilor Maristi Ai Scolilor Din Rumania, y Határtalan Szív Alapítvány (Hungría). El proyecto está cofinanciado por el Programa Erasmus+ de la Unión Europea. __________________ Nota: Este proyecto está cofinanciado por el Programa Erasmus+ de la Unión Europea. El contenido de este comunicado de prensa es responsabilidad exclusiva de los socios del

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E-Learning sobre digitalización y resiliencia para organizaciones del tercer sector

Los días 3 y 4 de noviembre de 2023, delegados de las ocho organizaciones de siete países de la Unión Europea (UE) que participan en el proyecto EDR se reunieron en Esztergom (Hungría). El objetivo del proyecto EDR (E-Learning Digitalisation Resilience) es producir la primera plataforma de aprendizaje electrónico, abierta y multilingüe, sobre digitalización y resiliencia para directores y gerentes de organizaciones del tercer sector en toda la UE. Durante la reunión en Esztergom, los delegados de las ocho organizaciones asociadas evaluaron la versión final de la plataforma de aprendizaje electrónico y planificaron las últimas actividades del proyecto: los eventos de difusión que tendrán lugar en siete países de la UE (España, Italia, Rumania, Hungría). , Grecia, Alemania y Portugal) para presentar la plataforma de aprendizaje electrónico a las partes interesadas y profesionales. Durante su estancia en Esztergom, los delegados de las ocho organizaciones asociadas también tuvieron la oportunidad de conocer más sobre el trabajo de Határtalan Szív Alapítvány en la promoción de la inclusión social de las personas con menos oportunidades de Esztergom y sus alrededores. El proyecto EDR es una iniciativa conjunta de la Fundación Marcelino Champagnat (España), la Fondazione Siamo Mediterraneo (Italia), la Asociatia Fratilor Maristi Ai Scolilor Din (Rumania), Határtalan Szív Alapítvány (Hungría), Leonteios Astiki min Kerdoskopik Etaireia (Grecia), el Instituto de los Hermanos Maristas, FMS de la Provincia Europa Centro-Oeste (Alemania), Fundação Champagnat (Portugal) y Neptelia (España). El proyecto está cofinanciado por el Programa Erasmus+ de la Unión Europea. __________________ Nota: El proyecto EDR está cofinanciado por el Programa Erasmus+ de la Unión Europea. El contenido de este comunicado de prensa es responsabilidad exclusiva de los socios del

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Más de 65 jóvenes se benefician del programa ‘Huelva ES+’

La iniciativa, impulsada por la Fundación Marcelino Champagnat y financiado por la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE) ha clausurado su edición con un "éxito rotundo en su ejecución y desarrollo" Más de 65 jóvenes onubenses se han beneficiado del programa ‘Huelva ES+’, impulsado por la Fundación Marcelino Champagnat y financiado por la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE) gracias a las ayudas a Proyectos Sociales que convoca la asociación onubense con el fin de apoyar iniciativas en el entorno.              Según los organizadores, esta iniciativa ha clausurado la presente edición con un "éxito rotundo en su ejecución y desarrollo", ya que la mencionada fundación, entidad social de la Congregación de los Hermanos Maristas, ha atendido a ese volumen de jóvenes a través de dos acciones formativas y un programa intensivo de preparación para la obtención del graduado de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).              En concreto, más de 35 jóvenes han mejorado sus competencias personales en ‘Operaciones básicas de limpieza’ y ‘Mantenimiento de superficies’, dos acciones formativas en las que han podido aprender un oficio con prácticas no laborales incluidas, en las cuales han ido de la mano de empresas líderes del sector.              Por otro lado, 31 jóvenes han preparado las pruebas libres para la obtención del título de ESO, donde el 85% han aprobado al menos un ámbito de los tres que componen la prueba y once jóvenes han obtenido el título.              Desde la Fundación Marcelino Champagnat han agradecido el "apoyo incondicional" de AIQBE; y no solamente por la apuesta económica, que es necesaria para poder implementar programas de inserción sociolaboral de calidad para jóvenes vulnerables, “sino por el cariño, el seguimiento y el buen trato que, en todo momento, han mostrado los y las responsables de la entidad durante el desarrollo del proyecto".              "Para nosotros, como Maristas de Champagnat, AIQBE ya forma parte de nuestra familia y estamos convencidos de que ellos se sienten ya parte y corresponsable de los diferentes programas que desarrollamos en nuestro querido barrio de Pérez Cubillas", añaden desde la fundación.              Por otro lado, el presidente de AIQBE, José Luis Menéndez, ha destacado que están muy satisfechos con el resultado del trabajo realizado por la Fundación Marcelino Champagnat con las personas que han participado en los distintos ámbitos formativos.              "Hemos podido comprobar en primera persona la implicación de los técnicos en el proyecto y la valoración que los propios alumnos hacen de la formación recibida y el agradecimiento por este tipo de acciones que, además de enseñarles una formación ocupacional básica, les hace crecer como personas y tener unas expectativas de mejora de condiciones que les permita un mejor acceso al mercado laboral. Enhorabuena a todos", ha subrayado Menéndez.              Ambas entidades han animado a la sociedad onubense, y especialmente a las empresas de la provincia de Huelva, a seguir reforzando su Responsabilidad Social Corporativa (RSC) apoyando iniciativas para que se puedan seguir poniendo en el centro a las personas, especialmente a los y las jóvenes, que son “el presente y el futuro de nuestra ciudad y del resto de los municipios de

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E-Learning sobre digitalización y resiliencia para directores y gerentes de organizaciones del tercer sector

Los días 9 y10 de junio de 2023 se reunieron en Atenas (Grecia) delegados de las ocho organizaciones de siete países de la UE que participan en el proyecto EDR. El objetivo del proyecto EDR es producir la primera plataforma de aprendizaje electrónico, abierta y multilingüe, sobre digitalización y resiliencia para directores y gerentes de organizaciones del tercer sector en toda la Unión Europea (UE). Durante la reunión en Atenas, los delegados de las ocho organizaciones socias evaluaron los resultados de las pruebas piloto realizadas durante los últimos meses. En base a estos resultados, los socios del proyecto implementarán las mejoras necesarias antes de la publicación final de la plataforma de aprendizaje electrónico, en febrero de 2024, en ocho idiomas (inglés, español, italiano, alemán, griego, húngaro, portugués y rumano) bajo un Licencia Creative Commons. Permitiendo así que cualquiera pueda usarlo libremente, modificarlo y construir sobre él. El proyecto EDR es una iniciativa conjunta de la Fundación Marcelino Champagnat (España), Fondazione Siamo Mediterraneo (Italia), Asociatia Fratilor Maristi Ai Scolilor Din (Rumania), Határtalan Szív Alapítvány (Hungría), Leonteios Astiki min Kerdoskopik Etaireia (Grecia), Institute of los Hermanos Maristas, FMS de la Provincia Europa Centro-Occidental (Alemania), Fundação Champagnat (Portugal) y Neptelia (España). El proyecto está cofinanciado por el Programa Erasmus+ de la Unión Europea. __________________ Nota: El proyecto EDR está cofinanciado por el Programa Erasmus+ de la Unión Europea. El contenido de este comunicado de prensa es responsabilidad exclusiva de los socios del

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FMCh en Sanlúcar: un exitoso ‘cambio de mirada’

Jóvenes se benefician de los proyectos del área de inserción sociolaboral de la Escuela Segunda Oportunidad en esta localidad gaditana Formarse adecuadamente y lograr un empleo que les permita romper con la dramática espiral de la pobreza. Ése es el objetivo fundamental de muchos de los proyectos de las Escuelas de Segunda Oportunidad de la Fundación Marcelino Champagnat (FMCh) y, para ello, es clave conseguir que los jóvenes se motiven y trabajen proactivamente por su capacidad, su autonomía y su independencia. Con esa máxima están trabajando en la propia Escuela de Segunda Oportunidad 3.0 que tiene en marcha la fundación en Sanlúcar de Barrameda (Cádiz), fomentando el área de inserción sociolaboral que tiene esta entidad sin ánimo de lucro vinculada con Maristas Mediterránea. La Escuela de Segunda Oportunidad es una iniciativa que está dirigida a jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 30 años, que carecen de formación reglada, o bien han finalizado los estudios obligatorios y se encuentran en situación de desempleo. Igualmente, va dirigido a personas con problemas familiares o socialmente vulnerables, donde se incluyen alumnos con diversidad funcional. Según Iván Ramos, coordinador de la Fundación Marcelino Champagnat en Sanlúcar, se trata sobre todo con jóvenes sin estudios o con pocos recursos. “Aquí se les enseña un oficio y se les dota de herramientas para que salgan del círculo vicioso de la pobreza”, explica. En todo 2022 atendieron a más de 600 personas de forma directa o indirecta. Los objetivos fundamentales de la FMCh, relatados al principio del artículo, requieren de un ‘cambio de mirada’ en todos los usuarios de la escuela. Un enfoque motivador, que lleva a la ilusión y al compromiso con el proyecto que se emprende, es clave para su éxito. «Estamos muy contentos porque se nota un cambio en la personalidad de los alumnos. Cambia su motivación, recuperan las ganas de aprender y de formarse para su futuro. Por ejemplo, tenemos chicos que han empezado un curso y se han dado cuenta de la importancia que tiene terminar la ESO para trabajar y han decidido prepararse concienzudamente», añade Ramos. Principalmente, en la Escuela de Segunda Oportunidad de la FMCh se realizan tres formaciones diferentes al año, de tres meses de duración cada una. Y la estructura es semejante, puesto que, tras hacer un estudio de mercado, comprobaron que era la fórmula más viable para que chicos y chicas tengan más posibilidades de encontrar trabajo. En concreto, el primer mes se trabajan competencias personales y habilidades sociales, junto con temas laborales (hacer un CV, saber acceder al SAE, enfrentarse a una entrevista laboral). El segundo bloque es de competencias específicas relacionadas con el curso (acuden profesionales de cada rama o trabajo para dar formación). Y el último mes son las prácticas no laborables que funcionan como ‘puente’ antes de acceder al mercado laboral por completo. En estas prácticas, los alumnos están asegurados -para que tengan todas la garantías- pero no cotizan a la Seguridad Social. «Nosotros hacemos una búsqueda en empresas que necesitan personal y metemos a nuestros alumnos con un convenio de colaboración para que estén con ellos durante un mes. Esto les da la posibilidad de poder quedarse en la empresa trabajando. Está todo muy calculado para optimizar los recursos». En estos momentos están en fase de prácticas los jóvenes que se han inscrito en el curso de peón de construcción para que cuando finalicen la formación coincida con el aumento de la demanda de este tipo de perfiles. Y ahora arranca el curso de cocina, que termina en junio, fechas idóneas para los refuerzos veraniegos de hostelería. La tercera de las formaciones se realiza en septiembre y es de comercio. Finaliza entre noviembre y diciembre y está pensada para que coincida con los refuerzos de la campaña de navidad y las rebajas. Todo ello hace que esté aumentando la reputación de la Fundación Marcelino Champagnat y todo sus proyectos de la sede sanluqueña. Así, los resultados de los cursos están siendo positivos y el grado de inserción laboral es alto. De las personas que se formaron en la escuela en 2022, actualmente una docena siguen trabajando después del periodo de prácticas. “Los propios empresarios de Sanlúcar nos están pidiendo alumnos que se hayan formado con nosotros para incorporarlos a sus plantillas”. Iván Ramos recuerda que, además de la formación, también gestionan ayudas como el ingreso mínimo vital o el cheque de Hacienda de 200 euros para familias vulnerables. «Estos trámites no los hace el Ayuntamiento ni la Seguridad Social y muchas familias no saben que pueden

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Personas seleccionadas provisionalmente para los puestos de trabajo de docente, coordinador/a y alumnado-trabajador del PMEF «Alcantarilla Limpia 2022-2023»

Descargar Desde la Fundación Marcelino Champagnat, realizamos esta nueva publicación en la web institucional para anunciar que ya están las listas de personas seleccionadas provisionalmente dentro del proceso de selección de personal en el proyecto PR-2022-19 del PMEF «ALCANTARILLA LIMPIA 2022-2023». En el enlace que acompaña esta noticia, así como en las imágenes que la complementan, se muestra el acta de la tercera sesión del grupo mixto constituido para la selección del personal participante en el mencionado proyecto PR-2022-19 del programa mixto de empleo y formación ‘Alcantarilla Limpia 2022-2023’, cuyo ente promotor es la Fundación Marcelino

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Lista provisional de admitidos y excluidos del proceso de selección PMEF «Alcantarilla Limpia» PR-2022-19

Descargar Desde la Fundación Marcelino Champagnat, realizamos la publicación de esta noticia para anunciar que ya están las listas de personas admitidas y excluidas dentro del proceso de selección de personal del PMEF "ALCANTARILLA LIMPIA" PR-2022-19. En el enlace que acompaña esta noticia, así como en las imágenes que la complementan, se muestra el acta de la segunda sesión del grupo mixto constituido para la selección del personal participante en el mencionado proyecto PR-2022-19 del programa mixto de empleo y formación 'Alcantarilla Limpia 2022-2023', cuyo ente promotor es la Fundación Marcelino

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